Partner worden
Het Toon Hermans Huis Amersfoort biedt laagdrempelige psychosociale ondersteuning aan mensen die leven met of na kanker, én aan hun naasten.
De realiteit is dat de groei van het aantal patiënten allerlei organisaties raakt. Een aanzienlijk deel van uw medewerkers krijgt daar direct of indirect mee te maken. Dat heeft gevolgen voor hun welzijn, voor het werk dat zij doen en voor hun duurzame inzetbaarheid.
Waarom is dit relevant voor een HR-afdeling?
Wanneer een medewerker of diens naaste wordt geconfronteerd met kanker, ontstaat vaak behoefte aan snelle, menselijke ondersteuning. Niet iedereen heeft direct behoefte aan therapie; soms is een luisterend oor, contact met lotgenoten of een veilige plek om emoties te delen precies wat nodig is.
Het Toon Hermans Huis Amersfoort biedt die ondersteuning zonder wachttijden, laagdrempelig en volledig afgestemd op de behoefte van een gast.
Hiervoor bieden wij een partnership met uw organisatie aan.
- Directe toegang tot ondersteuning
Uw medewerkers kunnen snel terecht voor gesprekken, activiteiten en lotgenotencontact — zonder verwijzing. Dit ontzorgt HR en leidinggevenden bij een emotioneel beladen thema. - Warme begeleiding
Onze getrainde vrijwilligers richten zich op de positieve gezondheid. Het richt zich op veerkracht, zingeving en eigen regie, waarbij de gast ondersteund wordt om balans te vinden en te kijken naar wat wél mogelijk is. - Workshops en expertise over ‘Kanker & Werk’
We beschikken over een netwerk van deskundigen die workshops en themasessies kunnen verzorgen, zoals:
• omgaan met kanker op de werkvloer;
• communicatie tussen medewerker, leidinggevende en HR;
• andere effecten (denk aan kanker en gezin of levensvragen).
Dit helpt organisaties om medewerkers beter te begeleiden en verzuim te beperken. - Kennisdeling met andere HR‑professionals
Door het partnership ontwikkelt zich een netwerk van HR‑afdelingen die met vergelijkbare vraagstukken te maken hebben. Dat biedt waardevolle uitwisseling van inzichten en best practices met andere bedrijven in de regio.